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每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金

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《违背息争除劳动条约的经济赔偿步伐》(早年简称“步伐”)第六条划定:劳动者染病可能非因工负伤,经劳动判断委员会确认不能从事原事变、也不能从事用人单元另行布置的事变而扫除劳动条约的,用人单元应按其在本单元的事变年限,每满一年发给相等于一个月人为的经济赔偿金,同时还应发给不低于六个月人为的医疗补贴费。患重病和绝症的还应增进医疗补贴费,患重病的增进部门不低于医疗补贴费的百分之五十,患绝症的增进部门不低于医疗补贴费的百分之百。
《步伐》第十一条划定,本步伐中经济赔偿金的人为计较尺度是指企颐魅正常出产环境下劳动者扫除条约前十二个月的月均匀人为。
用人单元依据本步伐第六条、第八条、第九条扫除劳动条约时,劳动者的月均匀人为低于企业月均匀人为的,按企业月均匀人为的尺度付出。